Somos una compañía que trabaja en el desarrollo y la fabricación de productos farmacéuticos
para el tratamiento de enfermedades de alta complejidad, desde Uruguay para el resto del mundo.
Nos caracteriza el respeto por las personas y un especial cuidado por su calidad de vida. Es por ello que buscamos constantemente nuevas y mejores maneras de llevar adelante nuestro trabajo.
Integramos el grupo farmacéutico de capitales alemanes Megalabs, el que cuenta con filiales en toda América Latina teniendo su sede corporativa en Parque de las Ciencias – Canelones – Uruguay.
Elaborar medicamentos para el tratamiento de enfermedades de alta complejidad, aplicando los más exigentes estándares de calidad, con un enfoque sostenible que contemple el cuidado del medio ambiente y el compromiso con la sociedad, logrando ser accesibles para Uruguay, Latinoamérica y el mundo.
Ser líderes en Uruguay y referentes en Latinoamérica en la producción de medicamentos para el tratamiento de enfermedades de alta complejidad, incrementando nuestra presencia en el resto del mundo.
Ser referentes en la aplicación de las mejores prácticas en todos los niveles de la organización buscando mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad y el entorno en el que operamos.
Generar un lugar de trabajo que impulse el desarrollo profesional inclusivo y el crecimiento personal. Potenciar la innovación, colaboración y liderazgo, en base al dialogo, empatía y confianza mutua manteniendo un clima de respeto a la diversidad en todas sus dimensiones.
Facilitar a las personas el acceso oportuno a terapéuticas de alta calidad para enfermedades complejas, gestionando su disponibilidad con un enfoque sostenible y un compromiso ambiental responsable.
Responsabilidad: Capacidad para hacernos cargo de una tarea y llevarla a cabo por nuestros propios medios, siendo conscientes del impacto que generamos en las otras personas integrantes del equipo, así como en el medio ambiente.
Respeto: Valoración que nos permite reconocer y aceptar las cualidades, tanto las nuestras como las de quienes nos rodean, buscando aprender de las diferencias de las otras personas.
Proactividad: Asumir el control de nuestra conducta de forma activa y organizada, anticipándonos a los hechos y tomando decisiones cada vez que se requieran.
Compromiso: Realizar acciones necesarias para lograr los objetivos que se plantean en el equipo, con responsabilidad y coraje.
Confianza: Creer en las habilidades de las personas.
